近年來，水性涂料的發(fā)展及其市場份額逐年增加是不爭的事實，并且有加速發(fā)展的趨勢?？梢哉f，中國的水性固化劑市場潛力巨大，仍有待標準化。這將使原本強大的企業(yè)變得更強，弱小的企業(yè)或沒有產(chǎn)業(yè)支持的企業(yè)變得更弱或被淘汰，同時為擁有自主品牌技術(shù)并符合發(fā)展趨勢的企業(yè)提供巨大的商機。
　　因此，如何在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟是企業(yè)決策者面臨的重要的問題。在水性固化劑方面，企業(yè)應(yīng)該做大做強：首先，根據(jù)自身特點和技術(shù)優(yōu)勢，面對現(xiàn)實，做大做強。二是正確把握市場發(fā)展前景和方向。
　　一個企業(yè)的特點和技術(shù)優(yōu)勢是它自己的品牌。當一個產(chǎn)品從研發(fā)到市場形成一個品牌并被消費者認可時，它反映了企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢。這其中離不開“人”的因素——人才。只有擁有一支好的研發(fā)團隊，企業(yè)才能擁有好的品牌產(chǎn)品。這就要求企業(yè)構(gòu)建合理的人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才的多層次協(xié)調(diào)發(fā)展。不僅要有一批精通經(jīng)營管理的開拓進取的管理人才，還要有一批業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新意識強的技術(shù)和業(yè)務(wù)帶頭人，一批具有豐富實踐經(jīng)驗和奉獻精神的專業(yè)人才，一批技術(shù)熟練、業(yè)務(wù)熟練、懂管理的復(fù)合型骨干隊伍。只有依靠技術(shù)，企業(yè)才能變得越來越大。